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Habilidades directivas y Gestión de equipos
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Habilidades directivas y Gestión de equipos
LOGRA TU IMPULSO…
Gracias al curso GRATIS de Habilidades directivas y Gestión de equipos, ADGD075PO conseguirás los conocimientos y habilidades en cuanto a las funciones y competencias directivas y la gestión de equipos de trabajo.
Presencial/Aula Virtual- OCUPADOS/ AUTÓNOMOS /ERTE
- COMUNIDAD MADRID
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- GRATUITO
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Descripción del curso
¿Qué es la gestión de equipos?
Entendemos como gestión de equipo a una de las estrategias empleadas por las empresas en la que un líder de equipo tiene la responsabilidad de organizar, coordinar y dirigir las actividades desempeñadas por un equipo de trabajo humano, tratando de alcanzar con esto los objetivos empresariales.
Importancia de a gestión de equipos en la empresa
La correcta dirección de un equipo de trabajo genera un ambiente que favorece la productividad y el sentimiento de permanencia de los miembros con respecto a la empresa, favoreciendo así la motivación y la eficiencia en los trabajadores.
Esta tarea no es sencilla, un equipo de trabajo está formado por un conjunto de personas con características heterogéneas que desempeñan actividades diferentes pero vinculadas entre sí.
El capital humano de las empresas es un activo muy importante, por lo que implantar estrategias y acciones que favorezcan sus condiciones de trabajo es una medida a tener en cuenta y que puede ser todo un éxito.
Cualidades necesarias
- Sentimiento de liderazgo
- Dotes comunicativas
- Pensamiento estratégico
- Colaboración
- Coordinación
- Capacidades resolutivas
- Compromiso
- Motivación
Si tu perfil profesional se ajusta a estas cualidades, ¡Este es tu curso!
| Duración total: | 65 h |
|---|
¡Impulsa tu carrera profesional!
* Formación prioritaria para trabajadores en activo, autónomos y personas en situación de ERTE/ERE de la Comunidad de Madrid.
* Máximo de un 30% de plazas disponibles para desemplead@s.
Inicio y horarios
INICIO: PRÓXIMAMENTE
Objetivos y temario
OBJETIVOS DEL CURSO
El principal objetivo de este curso es el adquirir los conocimientos y habilidades en cuanto a las funciones y competencias directivas y la gestión de equipos de trabajo.
TEMARIO
1. LIDERAZGO
1.1. Introducción
1.2. El concepto de empresa: la función directiva y de mando
1.3. Legitimidad del mando
1.4. Principales competencias directivas
1.5. Relaciones entre mando y colaborador
1.6. Tipologías
1.7. El rol del equipo directivo
2. MOTIVACIÓN
2.1. Bases teóricas de la motivación
2.2. Teoría de Maslow: la pirámide de necesidades
2.3. Teoría de Herberg
2.4. Teoría de Pigmalión
2.5. La automotivación
3. CONFLICTO Y CONTROL DEL CONFLICTO
3.1. Introducción
3.2. Definición de conflicto
3.3. Formas del conflicto
3.4. Niveles de conflicto
3.5. Ventajas e inconvenientes del conflicto
3.6. Estrategias de resolución del conflicto
3.7. Comportamientos de los miembros del equipo ante el conflicto
4. DIRECCIÓN DE REUNIONES
4.1. Introducción
4.2. Claves de una reunión eficaz
4.3. El objetivo de la reunión
4.4. El orden del día
4.5. El equipo humano
4.6. Dirigir y moderar la reunión
4.7. Errores a evitar
5. HERRAMIENTAS PARA CONOCERTE COMO DIRECTOR
5.1. Mapa de la inteligencia emocional
5.2. Competencias personales
5.3. Competencias sociales
5.4. Directrices del aprendizaje de las habilidades emocionales
6. DIAGNÓSTICO PERSONAL Y ELECCIÓN DE PRIORIDADES
6.1. Áreas clave
6.2. Metas a largo plazo
6.3. Valores
6.4. Cualidades/habilidades personales
6.5. Los objetivos
6.6. Identificación y manejo de prioridades
7. BALANCE PERSONAL DEL TIEMPO
7.1. Análisis de los tiempos
7.2. Agrupación de actividades
7.3. Trabajo en bloques de tiempo
7.4. La matriz urgente e importante
7.5. Revisión de metas a largo plazo
8. ANTES DE PLANIFICAR
8.1. Análisis de las rutinas
8.2. Estimación y asignación de tiempos
8.3. Biorritmos personales
8.4. Regla de los 90 minutos
5.5. Leyes de Acosta
9. LA PLANIFICACIÓN
9.1. El propósito de la planificación
9.2. Herramientas de gestión
9.3. Planificando en la agenda
9.4. Control de la planificación
9.5. La planificación mensual
Extracto de la Orden de 22 de julio 2022, de la Consejería de Economía, Hacienda y Empleo, de convocatoria plurianual 2022-2023 de subvenciones para la financiación de programas de formación dirigidos prioritariamente a trabajadores ocupados
| Área | Administración/Empresas, Gestión de pymes, Mk y comunicación |
|---|---|
| Centro | Presencial Chamberí |
| Acción | IM532 |
| Duración | 65h |
| Fecha | PRÓXIMAMENTE |
| inicio | PRÓXIMAMENTE |
| Modalidad | On-line/Presencial |
| Precio | Gratuito |
| Situación | Autónomo, Trabajador |
