Colectivos Prioritarios

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Entendemos como colectivos prioritarios a todos aquellos destinatarios que tienen preferencia por ciertos requisitos, a la hora de entrar en los cursos y recibir una formación.

Las grandes empresas están obligadas a incluir un porcentaje determinado de personas pertenecientes a los colectivos prioritarios en sus planes de formación. Este porcentaje debe ser al menos igual al porcentaje que este colectivo representa en la empresa.

En el caso de las pequeñas empresas o Pymes no necesitan cumplir esta condición ya que, por definición pertenecen a los colectivos prioritarios.

Este grupo está establecido con el objetivo de darle acceso a la formación a personas con mayor dificultad de inserción o laboral.

En el supuesto de que un trabajador, perteneciente a un colectivo prioritario ya esté cursando una formación durante un mismo año, solo se computará una vez teniendo en cuenta el porcentaje. Este porcentaje se medirá tomando la formación realizada por la empresa a lo largo del año.

Sin embargo, si una empresa obligada a cumplir este requisito finaliza el ejercicio con un porcentaje inferior al obligatorio, tendrá que devolver un porcentaje del crédito.

¿Quién está dentro de estos “Colectivos Prioritarios”?

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