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La Formación Profesional para el Empleo pretende mejorar el desarrollo profesional tanto de personal ocupado como en situación de desempleo, facilitando el acceso al empleo. Gracias a este tipo de formación se contribuye al desarrollo profesional y personal de personas trabajadoras.
La duración de los cursos de formación profesional para el empleo es variable, ya que depende de nivel de complejidad y según lo extenso que sea el temario para impartir.
Según el nivel de estos cursos se exigirán una serie de requisitos específicos u otros.
Objetivos de la formación profesional para el empleo
- Fomentar la formación constante de desempleados y ocupados, mejorar sus competencias profesionales y vías de formación para el empleo y promover su desarrollo profesional y personal.
- Ayuda a mejorar la productividad y competitividad de las empresas.
- Para satisfacer las demandas del mercado laboral y las necesidades de la empresa, para proporcionar a los empleados las habilidades, conocimientos y prácticas adecuadas.
- Mejorar las oportunidades de empleo para los trabajadores, especialmente para aquellos que tienen más dificultades para mantener o encontrar trabajo.
- La certificación es necesaria para mejorar las habilidades profesionales que los empleados adquieren a través de la educación y la experiencia laboral.
La proximidad e implicación de los empleados en los beneficios de las TIC ayuda a superar las brechas digitales existentes y garantizar su accesibilidad
Tipos de formación profesional para el empleo
- Formación organizada por la empresa para los empleados. Se trata de jornadas formativas subvencionadas que se adaptan a las necesidades de cada organización.
- Capacitación brindada por la Administración para trabajadores ocupados o desempleados; Un ejemplo de dicha formación son los cursos que conducen a certificaciones profesionales.
- Otras iniciativas de Formación Profesional para el Empleo, como la formación en alternancia con el empleo o la formación de los empleados públicos.
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