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Situación profesional (SNCFP)

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La situación profesional es como se conoce a la relación laboral de las personas ocupadas en relación con su empleo principal en la empresa donde trabaja en la fecha determinada de referencia. En el caso de las personas paradas el trabajo que haya desempeñado anteriormente y en el caso de las jubiladas se refiere a la relación laboral anterior al paro, o a la jubilación.

Tipos de situación profesional

Las categorías utilizadas para determinar los diferentes tipos de situación profesional son:

1.Empresario o empresaria, profesional o personal trabajador por cuenta propia que emplea personal. Patronal o empresariado con personal asalariado.
2. Empresaria o empresaria, profesional o personal trabajador por cuenta propia que no emplea personal. Empresariado que no emplea personal, o personal trabajador por cuenta propia.
3. Cooperativista: Persona perteneciente a una cooperativa.
4. Asalariado y asalariada o trabajadora y trabajador por cuenta ajena, con carácter fijo o indefinido. Persona que trabaja a sueldo, jornal, comisión u otra clase cualquiera de remuneración, con carácter fijo.
5. Asalariada y asalariado o trabajador y trabajadora por cuenta ajena, con carácter eventual, temporal. Persona que trabaja a sueldo, jornal, comisión u otra clase cualquiera de remuneración, con carácter eventual o interino.
6. Ayuda familiar. Quién trabaja sin remuneración reglamentada en la empresa o negocio de un familiar.

El primer grupo engloba a todas aquellas personas que gestiona su propia empresa o desarrolla una profesión por cuenta propia y dispone de uno o varios trabajadores a su cargo y a las que remunera a través de un sueldo correspondiente a su jornada

En el segundo grupo se enmarcan aquellas personas que ejerce por cuenta propia una profesión de forma liberal, o trabaja por cuenta propia y, por el contrario, al primer grupo, en este caso no se dispone de personas empleadas o trabajadores a su cargo.

En el caso del cuarto y quinto grupo hacen referencia a toda aquella persona que trabaja para una empresa, ya sea publica o privada, y por lo tanto recibe una bonificación en forma de remuneración. Estos trabajadores pueden ser fijos o eventuales según el contrato laboral establecido.

El ultimo grupo, la ayuda familiar es toda aquella personal que trabaja en la empresa de carácter familiar por el que no recibe una bonificación o salario fijo.

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