Perfil profesional

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El perfil laboral o profesional es una presentación o descripción de todas aquellas capacidades y competencias que forman parte de la formación de una persona necesarias para cubrir aquellas funciones y responsabilidades que exija el puesto de trabajo.

Si aspiramos a conseguir un puesto de trabajo es importante transmitir a través del perfil profesional todas nuestras competencias, conocimientos y experiencias para diferenciarnos del resto de candidatos en el proceso de selección.

¿CÓMO BENEFICIA AL CV INCLUIR EL PERFIL PROFESIONAL?

• Puede ser una buena herramienta para diferenciarte de otros candidatos.
• Resalta todos nuestros puntos fuertes como la experiencia, formación actitudes o competencias profesionales
• Permite aportar información adicional que no se han mencionado en el CV

¿QUÉ DEBE INCLUIR TU PERFIL PROFESIONAL?

1. Destaca tus logros profesionales: Mencionar tus actitudes y tus logros profesionales obtenidos durante tu carrera profesional.
2. Incluir tus competencias laborales y habilidades profesionales: Enumerar las competencias, habilidades y actitudes mas importantes y que sean de interés con respecto al puesto que se aspira cubrir.
3. Mencionar el sector profesional: incluir este punto únicamente si se cuenta con experiencia similar a la que se aspira obtener con el puesto. En caso de no ser así es aconsejable no incluir este punto.
4. Ser breve: Se aconseja no superar los 500 caracteres y únicamente enumerar datos precisos y relevantes.
5. Aportar ejemplos que apoyen los datos aportados.
6. Enfocarse en qué se está buscando y cuales son las aspiraciones que se tienen

TIPOS DE PERFILES PROFESIONES

Hay numerosos tipos de perfiles profesionales. Cada perfil es diferente según factores como la experiencia y la formación. Entre los tipos de perfil profesional se encuentran:

• Ejecutor: Se encuentran las personas que les falta motivación a la hora de tomar decisiones por sí mismos siendo más cómodo para ellos ocupar puesto de pocas responsabilidades
• Planificador: Aquellas personas que se identifican con este perfil laboral tienen tendencia a ser muy reflexivos y cautelosos a la hora de tomar decisiones.
• Procrastinador: El perfil profesional más común presente en cualquier sector laboral. Estas personas suelen dejarlo todo para el ultimo momento o incluso son capaces de olvidar algunas de ellas.
• Analítico: Personas observadoras, conservadoras y responsables. Tienden a recurrir a la concentración y son muy perfeccionistas.
• Comunicativo: Trabajador con altas capacidades lingüísticas y facilidad para expresarse con terceros.
• Idealista: Las personas que cuentan con este perfil profesional suelen valorar todas Las alternativas posibles antes de tomar una decisión. Son persistentes y responsables.

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