Descripción del curso
La forma en la que aprender ha cambiado drásticamente en los últimos años. El e-learnig hace posible la transmisión de conocimientos entre el docente y el alumno, por medio de la tecnología.
Mediante la plataformas de e-learning, se presentan materiales educativos y de capacitación, se organizan cursos y se realizan ejercicios o pruebas. Este sistema educativo también permite que los estudiantes se comuniquen con sus profesores o tutores para obtener ayuda o aclarar dudas sobre temas y actividades de aprendizaje.
¿Qué beneficios ofrece el e-learning?
- Flexibilidad
- Disponibilidad 24h
- Seguimiento de la formación
- Sin necesidad de desplazamiento
- Mayor interacción
Descubre más sobre el nuevo sistema de formación mediante este curso GRATIS.
Duración total: | 70 h |
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¡Impulsa tu carrera profesional!
EDUCACIÓN
Esta formación está 100% subvencionada por el Ministerio de Trabajo y Economía Social y dirigida principalmente a personas trabajadoras por cuenta ajena, autónomas y en ERTE (*), pertenecientes a empresas del sector Educación, tales como:
Empresas de enseñanza privada y concertada: colegios, academias, etc.
Centros de asistencia y educación infantil.
Colegios mayores universitarios.
Centros y servicios de atención a la discapacidad.
Centros de educación universitaria e investigación.
Autoescuelas.
Reforma juvenil y protección de menores.
Sector de ocio educativo y animación sociocultural.
(*) No hay plazas disponibles para trabajadores de la Administración Pública.
Inicio y horarios
INICIO: 07/05/2024 – 07/06/2024
Objetivos y temario
OBJETIVOS EXPERTO EN E-LEARNING
El principal objetivo de este curso GRATIS es aprender a desarrollar las habilidades necesarias para planificar, diseñar y gestionar cursos
virtuales.
TEMARIO EXPERTO EN E-LEARNING
1. EXPERTO E-LEARNING.
1.1. Introducción al E-Learning.
1.1.1. Las TICs en Educación.
1.1.2. Conceptos básicos.
1.1.3. Orígenes y evolución.
1.1.4. Objetivos de un sistema de E-learning.
1.1.5. Ventajas e inconvenientes del e-Learning.
1.1.6. Variables que justifican el uso del e-learning.
1.2. Elementos que Conforman un Sistema de E-Learning.
1.2.1. Plataforma tecnológica.
1.2.2. Contenido multimedia.
1.2.3. Servicios.
1.3. Aspectos Psicológicos y Pedagógicos en los Entornos Educativos Virtuales.
1.3.1. Factores pedagógicos, cambiando paradigmas.
1.3.2. Modelos pedagógicos y teorías del aprendizaje.
1.3.3. Aprendizaje en e-learning.
1.3.4. Requisitos pedagógicos de las soluciones e-Learning.
1.4. Planificación de la Formación.
1.4.1. Programación del proceso de enseñanza-aprendizaje en e-Learning.
1.4.2. Puesta en marcha de una solución e-Learning.
1.4.3. Obstáculos para la implementación de una solución e-Learning
1.5. La Teletutorización.
1.5.1. La teletutorización.
1.5.2. El teletutor.
1.5.3. La acción tutorial en E-Learning.
1.6. La Evaluación de la Formación.
1.6.1. Evaluación de la formación. Conceptos generales.
1.6.2. Evaluación de programas de formación.
1.6.3. Evaluación del estudiante en modalidad e-Learning.
1.6.4. Los instrumentos de la evaluación formativa.
Salidas laborales
¡Mejora tu curriculum y consigue mejores oportunidades profesionales sea cual sea tu ocupación!
¡Impulsa tu carrera profesional!
EXTRACTO de la Orden de 8 de julio de 2022, de la Consejería de Economía, Hacienda y Empleo, por la que se establecen las bases reguladoras de subvenciones para el desarrollo de acciones formativas de cualificación y recualificación de la población activa, vinculada prioritariamente a cualificaciones profesionales en sectores estratégicos, destinada a empresas, agrupaciones empresariales, grupos empresariales y entidades sin ánimo lucro, y se convocan ayudas en el 2022, en el marco del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia –Financiado por la Unión Europea– NextGenerationEU
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NOVEDADES Y NOTICIAS DEL BLOG
Área | Competencias digitales, Educación |
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Centro | On-line España |
Acción | IM784 |
Duración | 70h |
Fecha | 07/05/2024 – 07/06/2024 |
inicio | MAY 2024 |
Modalidad | On-line |
Precio | Gratuito |
Situación | Trabajador |