Descripción del curso
¿Qué es la Dirección de Equipos y coaching?
La Dirección de Equipos y Coaching son dos herramientas que tratan de dirigir y coordinar los distintos equipos de trabajo dentro de una institución tratando de mejorar y desarrollar las capacidades de cada uno de los miembros.
Generar un ambiente laboral cooperativo y motivador favorece el trabajo en equipo y esto se traduce en un aumento de la eficiencia y productividad de los trabajadores.
Cualidades necesarias en una dirección de equipo o coaching
Las habilidades y características necesarias son:
- Transmitir confianza
- Facilitar el dialogo y la escucha activa
- Inteligencia emocional
- Fomentar la motivación
- Fijar objetivos realistas
¿Te gustaría mejorar tus equipos con herramientas de coaching?
Consigue las habilidades necesarias para desarrollar programas de entrenamiento o acompañamiento personal y profesional, con el objetivo de facilitar la consecución de logros y objetivos tanto personales como empresariales.
Duración total: | 25 h |
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¡Impulsa tu carrera profesional!
* Formación prioritaria para trabajadores en activo, autónomos y personas en situación de ERTE/ERE de la Comunidad de Madrid.
* Máximo de un 30% de plazas disponibles para desemplead@s.
Inicio y horarios
INICIO: PRÓXIMAMENTE
Objetivos y temario
OBJETIVOS DEL CURSO
El principal objetivo de este curso es el de adquirir aquellas competencias y habilidades necesarias para llevar a cabo programas de entrenamiento o acompañamiento personal y profesional y desarrollarlo en la empresa con los equipos de trabajo. De esta forma se alcanzan los logros fijados tanto personales como empresariales.
TEMARIO
tema 1:
Competencias personales para ser lider
– Mejora la comunicación no verbal.
– El proceso de comunicación.
– El lenguaje del cuerpo.
– Como mejorar la gestión del trabajo a través de la comunicación no verbal.
– Seleccionar el canal de comunicación.
_ Diferencias entre los canales de comunicación oral y escrita.
– Mejore su comunicación escrita.
– Mejore su comunicación oral.
– Las reuniones, lugar de encuentro de los canales de comunicación.
– Aprender a comprender a los demás.
– Los estereotipos.
– Procesos de negociación.
tema 2:
La comunicación
– La empatía.
– Mejorar relaciones difíciles.
– Las relaciones entre personas.
– ¿Cuándo existe empatía?
– Incrementar nuestra empatía hacia los demás.
– La escucha.
– ¿Qué significa escuchar?
_ Pautas para la escucha activa.
– Técnicas para realizar una buena escucha.
– Profundizar en la comunicación interna.
– La comunicación y las relaciones internas.
– ¿Cómo puedo saber si estoy preparado para implantar un plan de comunicación interna en mi empresa?
– ¿Cómo puedo iniciar un plan de comunicación en mi empresa?
– ¿Qué instrumentos pueden serme útiles para transmitir la información en la empresa?
tema 3:
Gestión de equipos de alto rendimiento
– El conflicto.
– Dirigir equipos.
– Generar equipos multidisciplinares.
– Comprometerse.
Salidas laborales
¡Mejora tu curriculum y consigue mejores oportunidades profesionales sea cual sea tu ocupación!
¡Impulsa tu carrera profesional!
Extracto de la Orden de 22 de julio 2022, de la Consejería de Economía, Hacienda y Empleo, de convocatoria plurianual 2022-2023 de subvenciones para la financiación de programas de formación dirigidos prioritariamente a trabajadores ocupados
Área | Administración/Empresas, Gestión de pymes, Mk y comunicación |
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Centro | Presencial Chamberí |
Acción | IM531 |
Duración | 25h |
Fecha | PRÓXIMAMENTE |
inicio | PRÓXIMAMENTE |
Modalidad | On-line/Presencial |
Precio | Gratuito |
Situación | Autónomo, Trabajador |