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MOTIVACIÓN DEL PERSONAL
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Motivación del personal

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Mediante el curso GRATIS de Motivación del personal ,ADGD374PO, prenderás el concepto de ‘motivación’ y sus aplicaciones más rutinarias en la empresa; así como adquirir los conocimientos necesarios para analizar la relación entre motivación y recompensas extrínsecas e intrínsecas.

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Descripción del curso

La motivación personal se define como el nivel de energía y entusiasmo que un empleado aporta a la organización. De esta forma, el equipo de trabajo aumenta su rendimiento, maximiza la productividad y la eficiencia consiguiendo los objetivos empresariales.

Las empresas son conscientes de la importancia que tiene la motivación del personal y la influencia de este factor en los resultados de la empresa.

Mediante este curso obtendrás las competencias necesarias para generar un ambiente de trabajo proactivo y en el os trabajadores se sientan cómodos y valorados.

Duración total: 30 h

 

¡Impulsa tu carrera profesional!

* Formación prioritaria para trabajadores en activo, autónomos y personas en situación de ERTE/ERE de la Comunidad de Madrid.
* Máximo de un 40% de plazas disponibles para desemplead@s.

Inicio y horarios

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Objetivos y temario

OBJETIVOS DEL CURSO 

El principal objetivo de este curso GRATIS es aprender el concepto de ‘motivación’ y sus aplicaciones más rutinarias en la empresa; así como adquirir los conocimientos necesarios para analizar la relación entre motivación y recompensas extrínsecas e intrínsecas.

TEMARIO: Motivación del personal 

1. TEORÍAS DE LA MOTIVACIÓN
1.1 Conceptos de motivación.
1.1.1 Taylorismo.
1.1.2 Escuela de las relaciones humanas.
1.1.3 La teoría erc.
1.1.4 Herzberg. Factores higienizantes.
1.1.5 La escuela sociológica.
1.1.6 Teoría z: Ouchi.
1.1.7 El modelo Mcclelland.
1.1.8 Teoría motivacional de la expectativa: Vroom.
1.1.9 Modelo de porter-lawler.
1.1.10Teoría de la fijación de metas: Locke.

2. TÉCNICAS DE MOTIVACIÓN
2.1 Motivación y retribución.
2.2 Técnicas de motivación.
2.2.1 La participación.
2.2.2 Técnica de enriquecimiento y alargamiento del trabajo.
2.3 Dirección por objetivos (DPO).
2.3.1 Establecimiento de los objetivos (Etapa 1).
2.3.2 Compromiso con el objetivo (Etapa 2).
2.3.3 Apoyo y feedback (Etapa 3).
2.4 Programas de calidad de vida laboral.
2.5 Técnicas mixtas de motivación.
2.6 Intraemprendedores.

Salidas laborales

¡Mejora tu curriculum y consigue mejores oportunidades profesionales sea cual sea tu ocupación!

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Consejeria de Economia Empleo y Hacienda Comunidad de Madrid

Extracto de la Orden de 22 de julio 2022, de la Consejería de Economía, Hacienda y Empleo, de convocatoria plurianual 2022-2023 de subvenciones para la financiación de programas de formación dirigidos prioritariamente a trabajadores ocupados

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Área

Administración/Empresas, Gestión de pymes, Mk y comunicación

Centro

On-line España

Acción

IM170

Duración

25h

Fecha

PRÓXIMAMENTE

inicio

PRÓXIMAMENTE

Modalidad

On-line

Precio

Gratuito

Situación

Autónomo, Trabajador