Certificado de profesionalidad

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El Certificado de profesionalidad es el documento oficial que acredita las competencias profesionales de un trabajador. Se acredita que la persona está capacitada y tienen los conocimientos necesarios para un determinado puesto de trabajo.

Debe respetar el Catálogo Nacional de Cualificaciones Profesionales. Gracias a esta acreditación de la cualificación profesional se ha aumentado la empleabilidad y el movimiento de trabajadores en el mercado laboral.

Cada certificado está asociado a un perfil profesional estructurado en unidades de competencia. Estas unidades, a su vez, se asocian a módulos formativos, contemplándose también un Módulo de Formación Práctica en Centros de Trabajo.

Los certificados tienen validez en todo el territorio nacional debido a su carácter oficial y son expedidos por el SEPE y los órganos competentes de las Comunidades Autónomas

¿Cuál es la finalidad de un certificado de profesionalidad?

1. Acreditar las habilidades y niveles de competencia que las componen, a las que están asociados los certificados de profesionalidad.
2. Poner el aprendizaje permanente a disposición de todos los ciudadanos gracias a una formación abierta, flexible y accesible.
3. Mejorar la transparencia del mercado de trabajo a empleadores y a trabajadores, tanto a nivel nacional como europeo,
4. Generar un orden en la oferta formativa del subsistema de formación profesional para el empleo vinculada al Catálogo Nacional de Cualificaciones Profesionales.
5. Contribuir a la calidad de la oferta de formación profesional para el empleo.
6. Contribuir a la integración, transferencia y reconocimiento entre las diversas ofertas de formación profesional referidas al Catalogo Nacional de Cualificaciones Profesionales.

¿Cómo es un Certificado de profesionalidad?

¿Cómo se obtiene?

Existen dos vías por las que poder obtener un certificado profesional:

1. Mediante cursos de formación profesional para el empleo

Es necesario superar toda la formación que conlleva ese título. Esto se puede conseguir cursando una o varias acciones formativas hasta completar, de forma favorable, todos los módulos.

En el caso de superar sólo una parte de los módulos formativos que componen el certificado se puede obtener una acreditación parcial acumulable de la/s unidad/es de competencia superada/s.

2. Mediante el reconocimiento de la experiencia laboral

Para demostrar y validad que se cuentan con las competencias adquiridas a través de la experiencia laboral o formación no formal es necesario un  procedimiento de evaluación y acreditación de competencias profesionales.

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