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Acreditación de la competencia profesional

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La acreditación de la competencia profesional es el proceso mediante el cual tiene lugar el reconocimiento formal de las competencias. Y conocimientos profesionales adquiridos a través de la experiencia laboral o del aprendizaje no formal.

Acreditación de la competencia profesional

Este proceso permite acreditar unidades de competencia que forman parte de un Título de Formación Profesional. O de un Certificado Profesional.

Los organismos públicos competentes realizarán la convocatoria pública del procedimiento de evaluación y acreditación de las competencias profesionales.

Procedimientos de Evaluación y Acreditación de Competencias (PEAC).

Esquema procedimiento PEACLos Procesos de Evaluación y Acreditación de Competencias (PEAC) son un conjunto de actividades destinadas a reconocer, evaluar y acreditar las competencias profesionales adquiridas a través de la experiencia laboral o los canales de aprendizaje no formal. Que permiten a las personas con experiencia laboral demostrable o aprendizaje no formal adquirir formalmente la acreditación directamente relacionados con la cualificación profesional que se desea acreditar.

El reconocimiento de las competencias adquiridas en este procedimiento habilita la formación con el correspondiente título de formación profesional o de los certificados de profesionalidad.

¿Cómo acreditar mis competencias profesionales?

Las cualificaciones pueden reconocerse formalmente mediante la publicación de un procedimiento de evaluación. Y reconocimiento de las cualificaciones profesionales adquiridas a través de la experiencia laboral o de vías de aprendizaje no formales, dirigido a todas aquellas personas que hayan adquirido su cualificación profesional a través de la experiencia laboral y/o la formación de una persona que lo haga que no haya hecho ninguna acreditación oficial.

Los objetivos que persigue el procedimiento de evaluación y Acreditación de la competencia profesional son:

  • Evaluar las competencias profesionales que poseen las personas. Adquiridas a través de la experiencia laboral y otras vías de aprendizaje no formales. Utilizando procedimientos y métodos establecidos que aseguren la validez, fiabilidad, objetividad y precisión técnica de la evaluación.
  • Formalizar las cualificaciones profesionales nacionales y promover su mejora. Con el fin de favorecer tanto el empleo y la integración. Así como la libertad de circulación en el mercado laboral y el desarrollo personal y profesional.
  • Proporcionar a las personas aprendizaje permanente y desarrollo profesional. Al ofrecer oportunidades de acreditación parcial acumulativa para completar la educación que conduzca a un diploma. O certificado de competencia apropiado.. El Real Decreto N° 1224/2009, de 17 de julio, sobre reconocimiento de las competencias profesionales adquiridas a través de la experiencia laboral, define un procedimiento uniforme tanto en la educación como en el mundo del trabajo para la evaluación y reconocimiento de las competencias profesionales adquiridas a través de la experiencia laboral o sin experiencia Laboral.
  •  Itinerarios formales de aprendizaje de acuerdo con el artículo 8.2 de la Ley Orgánica 5/2002, de 19 de junio, de Cualificaciones y Formación Profesional. El Real Decreto prevé la celebración de concursos por parte de las autoridades competentes para evaluar y, en su caso, reconocer la competencia profesional de los candidatos que soliciten el reconocimiento.

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