Itinerario formativo

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El itinerario formativo es una estrategia formada por una serie de propuestas y ejercicios académicos cuyo objetivo es el de mejorar las competencias del trabajador en una o varias áreas profesionales a largo plazo. Es una herramienta indispensable para todo plan de formación empresarial.

Los trabajadores tienen la opción de escoger aquellos procedimientos a seguir relativos a su formación. Actualmente, los itinerarios formativos siguen la dinámica del e-learnig sobre una estructura de formación continua.

Ventajas que aporta un itinerario formativo para el trabajador

Reconocimiento profesional por parte de los superiores y aumento de la satisfacción personal tras la realización de los programas que presenta la empresa.

• Aumento de la motivación de los trabajadores al darle un incentivo profesional.
• Crecimiento de la empleabilidad y del nivel de competitividad en el sector con respecto al mercado.
• Obtención de un documento oficial que acredite las competencias obtenidas en la formación

Ventajas de un itinerario formativo para la empresa

• Conseguir fidelizar a un mayor número de trabajadores tras su correcto desarrollo.
• Mejora del capital humano de la empresa generando con esto un mayor prestigio.
• Fomenta el esfuerzo y ayuda a ganar una mejor posición en el mercado y en el sector.

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